Коллективный договор 2023-2026гг МКОУ "Мансуровская ООШ"

1.1. Настоящий Коллективный договор является правовым актом, регулирующим

социально-трудовые отношения в МКОУ «Мансуровская основная общеобразовательная

школа» и устанавливающим взаимные обязательства между работниками и работодателем

в лице их представителей.

1.2. Сторонами коллективного договора являются:

работодатель в лице его представителя – руководителя образовательной организации

Воскобоевой Людмилы Степановны (далее Работодатель):

работники образовательной организации в лице их представителя -первичной

профсоюзной организации в лице председателя первичной профсоюзной организации

Сукманова Т.Н. (далее – профсоюзный комитет).

1.3. Стороны договорились, что первичная профсоюзная организация в лице

профсоюзного комитета выступает в качестве полномочного представителя работников

образовательной организации при разработке и заключении коллективного договора,

ведения переговоров в решении трудовых, профессиональных и социально-

экономических проблем: оплаты труда, занятости, найма, увольнения (в том числе при

сокращении штатов и численности работающих), социальных гарантий, аттестации

педагогических работников, охраны труда и других форм социальной поддержки.

1.4. Основой для заключения коллективного договора являются:

Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ);

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их

правах и гарантиях деятельности»;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской

Федерации»;

Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства

образования и науки Российской Федерации на 2021-2023 годы;

Закон Курской области от 02 октября 2012 № 97-ЗКО «О социальном партнерстве в

Курской области» с изменениями и дополнениями;

Закон Курской области от 09 декабря 2013 г. № 121-ЗКО «Об образовании в

Курской области» с изменениями и дополнениями;

Соглашение между Администрацией Курской области, Союзом «Федерация

организаций профсоюзов Курской области» и Ассоциацией - объединением

работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Курской области» на 2021-

2023 годы;

Региональное отраслевое соглашение между комитетом образования и науки

Курской области и Курской областной организацией Профсоюза работников народного

образования и науки на 2022-2024 годы;

Территориальное отраслевое соглашение по регулированию социально – трудовых

отношений в системе образования Советского района Курской области на 2022 –

2024годы с изменениями .

иные нормативные акты регулирования социально-трудовых отношений.

1.5. Предметом настоящего коллективного договора являются взаимные

обязательства сторон по вопросам условий труда работников образовательной

организации, в том числе оплаты труда, занятости, дополнительного профессионального

образования, условий высвобождения работников, продолжительности рабочего времени

и времени отдыха, улучшения условий и охраны труда, социальных гарантий, а также

дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий,

льгот и преимуществ.

1.6. Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех

работников образовательной организации, в том числе заключивших трудовой договор о

работе по совместительству.

1.1. Настоящий Коллективный договор является правовым актом, регулирующим

социально-трудовые отношения в МКОУ «Мансуровская основная общеобразовательная

школа» и устанавливающим взаимные обязательства между работниками и работодателем

в лице их представителей.

1.2. Сторонами коллективного договора являются:

работодатель в лице его представителя – руководителя образовательной организации

Воскобоевой Людмилы Степановны (далее Работодатель):

работники образовательной организации в лице их представителя -первичной

профсоюзной организации в лице председателя первичной профсоюзной организации

Сукманова Т.Н. (далее – профсоюзный комитет).

1.3. Стороны договорились, что первичная профсоюзная организация в лице

профсоюзного комитета выступает в качестве полномочного представителя работников

образовательной организации при разработке и заключении коллективного договора,

ведения переговоров в решении трудовых, профессиональных и социально-

экономических проблем: оплаты труда, занятости, найма, увольнения (в том числе при

сокращении штатов и численности работающих), социальных гарантий, аттестации

педагогических работников, охраны труда и других форм социальной поддержки.

1.4. Основой для заключения коллективного договора являются:

Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ);

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их

правах и гарантиях деятельности»;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской

Федерации»;

Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства

образования и науки Российской Федерации на 2021-2023 годы;

Закон Курской области от 02 октября 2012 № 97-ЗКО «О социальном партнерстве в

Курской области» с изменениями и дополнениями;

Закон Курской области от 09 декабря 2013 г. № 121-ЗКО «Об образовании в

Курской области» с изменениями и дополнениями;

Соглашение между Администрацией Курской области, Союзом «Федерация

организаций профсоюзов Курской области» и Ассоциацией - объединением

работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Курской области» на 2021-

2023 годы;

Региональное отраслевое соглашение между комитетом образования и науки

Курской области и Курской областной организацией Профсоюза работников народного

образования и науки на 2022-2024 годы;

Территориальное отраслевое соглашение по регулированию социально – трудовых

отношений в системе образования Советского района Курской области на 2022 –

2024годы с изменениями .

иные нормативные акты регулирования социально-трудовых отношений.

1.5. Предметом настоящего коллективного договора являются взаимные

обязательства сторон по вопросам условий труда работников образовательной

организации, в том числе оплаты труда, занятости, дополнительного профессионального

образования, условий высвобождения работников, продолжительности рабочего времени

и времени отдыха, улучшения условий и охраны труда, социальных гарантий, а также

дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий,

льгот и преимуществ.

1.6. Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех

работников образовательной организации, в том числе заключивших трудовой договор о

работе по совместительству.